Pamiętaj o zmianie w umowach o pracę

Od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 2100 zł i będzie o 100 zł wyższe od obowiązującego w 2017 r. W związku z tym należy zmienić umowy o pracę w części dotyczącej wynagrodzenia pracownikom, którzy nie osiągnęli minimalnej płacy.

Czytaj więcej: http://old-inforlex.pl/aktualnosci/38637...

Najnowsze wiadomości z kraju i ze świata. Facebook & Twitter główne wiadomości


Podobne wiadomości

Firmy inwestujące w innowacje mogą liczyć na coraz wyższą ulgę podatkową 0 0 0
Sieci handlowe płacą w Polsce więcej podatku CIT. Przestraszyły się podatku handlowego i rządów PiS? 0 0 0
Będzie nowelizacja przepisów o PPP 0 0 0
Split payment: jakie zapisy dozwolone w umowie 0 0 0
Będzie nowa ustawa o ochronie danych osobowych 0 0 0
Jakie wynagrodzenie za pracę w nocy podczas zmiany czasu 0 0 0
NIK o skuteczności programów naprawczych JST 0 0 0
Wypadek Beaty Szydło. Sebastian K. musiałby zapłacić 1500 zł za umorzenie. 0 0 0
Polska - Nigeria. Reprezentacja Polski trenowała na Stadionie Wrocław [ZDJĘCIA] 0 0 0
Jacques Villeneuve oskarża Roberta Kubicę o sabotaż. "... 0 0 0