Pamiętaj o zmianie w umowach o pracę

Od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 2100 zł i będzie o 100 zł wyższe od obowiązującego w 2017 r. W związku z tym należy zmienić umowy o pracę w części dotyczącej wynagrodzenia pracownikom, którzy nie osiągnęli minimalnej płacy.

Czytaj więcej: http://inforrb.pl/aktualnosci/386319,Pam...

Najnowsze wiadomości z kraju i ze świata. Facebook & Twitter główne wiadomości


Podobne wiadomości

Urząd podpowie, jakich pamiątek nie kupować 0 0 0
Dyrektywa o delegowaniu pracowników może utrudnić działalność pracodawców 0 0 0
Większą dostępność autobusu, kościoła i urzędu zapewni ustawa 0 0 0
Były informatyk CIA oskarżony o ujawnienie tajnych informacji 0 0 0
Większa skuteczność w ściąganiu VAT 0 0 0
Nowa dyrektywa może utrudnić działalność pracodawców 0 0 0
Przy organizacji festynu na terenie szkoły obowiązki związane z VAT spoczywają na szkole 0 0 0
Praktyczne rozliczanie wynagrodzeń za czas urlopu i pracę w godzinach nadliczbowych 0 0 0
Część sądowych wyroków podatkowych budzi zastrzeżenia 0 0 0
Ankieta dotycząca zmian przepisów o rachunkowości 0 0 0