Pamiętaj o zmianie w umowach o pracę

Od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 2100 zł i będzie o 100 zł wyższe od obowiązującego w 2017 r. W związku z tym należy zmienić umowy o pracę w części dotyczącej wynagrodzenia pracownikom, którzy nie osiągnęli minimalnej płacy.

Czytaj więcej: http://inforrb.pl/aktualnosci/386319,Pam...

Najnowsze wiadomości z kraju i ze świata. Facebook & Twitter główne wiadomości


Podobne wiadomości

Korzystna zmiana dla przewoźników w rozliczaniu niemieckiej płacy minimalnej 0 0 0
Ile wyniesie odpis na zfśs w 2018 r. 0 0 0
Fiskus wyciągnie VAT z torebek 0 0 0
Niski podatek bez zaliczek 0 0 0
Egzamin ósmoklasisty 0 0 0
Patryk Jaki gościem Porannej rozmowy w RMF FM 0 0 0
"Chrome" usunięty z Microsoft Store 0 0 0
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownik korzysta z urlopu na początku zatrudnienia 0 0 0
Zostałem oszukany... 0 0 0
Mistrzowskie posunięcie prezydenta Dudy. Oświadczenie ws. ustaw o KRS i SN po decyzji KE to mocny przekaz do unijnych koterii: koniec ery zakompleksionych pastuchów 0 0 0